“办公室装饰着一种微妙的设计原则,是根据当地的环境,以及该公司的老板或办公室装饰设计公司文化,总的来说,美国人因为它重视个人隐私,所以头通常有自己的独立办公室,总参谋长办公室,用别人的办公室也或多或少地孤立。日本的办公室通常是开放的，员工在一个大的、不分割的办公室里工作。罗湖办公室装修,宝安写字楼装修,深圳装修公司
两种办公室设计的差异反映了两国的文化差异，影响了员工之间的互动方式。美国公司的办公室反映了美国个人主义和独立的文化。由于办公室的私密性，很难直接观察到个人的努力程度，因此制定一些制度方法来控制和评估员工的绩效是很重要的。日本是集体主义文化，不强调个人拥有独立的办公室。然而，在一个大的办公室里更有利于同伴间的交流与合作，个人的努力程度也更容易被观察到。因此，控制和评估员工绩效是通过同辈压力实现的。
由于美式的办公室和日式的办公室各有优点，人们在办公室设计时，必须根据企业的特点加以利用。此外，行业或工作特征也是需要考虑的因素。例如，研发工作需要有很强的个人独立性的办公室;商务人士可以共享办公空间。
美国人越来越受到美国文化的影响。公司员工的办公室有一种隔离感，这被认为是一种流行的设计。至于某些级别的主管，他们通常希望有单独的办公室。因此，在办公室设计中，一定要考虑到人的隐私需求，还要保持一定程度的开放性，以免妨碍员工之间的沟通。一个流行的分区让员工坐下来享受独立。当我站起来的时候，我可以再次看到同事们的工作状态，这似乎是一个理想的安排。当高管们看到其他业绩良好的公司的管理实践时，别忘了看看好公司的办公室设计。也许这就是成功的关键。远博大办公室装修,一个外资企业,如果你想保留当地员工在当地还需要很多争执,过去不太突出的国家企业的特点,一方面导致外籍员工的反感!重印注远博设计网站;http://www.szyuanbo.cn罗湖办公室装修,宝安写字楼装修,深圳装修公司”
